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遣散費

遣散費(港澳稱為遣散費,臺灣稱為資遣費),是雇員在被裁員或公司結業時將會收到的補償金。 相關規定 香港 根據《雇傭條例》(第57章),凡雇員根據連續性合約受雇不少于24個月,而遭雇主裁員或停工,雇主即須盡快向雇員支付遣散費。 如雇主未有發放,雇員可以書面通知書形式向雇主申索遺散費,雇主須于被通知后兩個月內向雇員支付遣散費。 遺散費根據工資換算。 長期服務金 根據《雇傭條例》,凡雇員根據連續性合約受雇滿5年,而遭雇主解雇(不包括裁員)或不獲續約或于在職期間身亡或證明永久不適合擔任現時工作而辭職(需注冊醫生或注冊中醫證明)或年滿65歲因年老辭職,雇主均須于合約終止后7天內向雇員支付長期服務金。而由于雇員不能同時申索遣散費與長期服務金,以及其計算方費完全一致,香港一般會把長期服務金與遣散費混為一談。 查看詳情>>

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