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工分制,西方也稱作“勞動憑據”、“勞動支票”,是社會主義的一種根據勞動程度而管理物品需求的手段。與資本主義中的貨幣有一定的相似性,但不可交換。中國在人民公社時期曾采用這種分配制度,工分依農民的工作時間來計算,單位的生產收獲所得依工分分配給農民。 在工分制中,工分是衡量社員參加集團勞動數量與質量的尺度,也是分配勞動報酬的尺度。一般而言,一個社員從生產隊里收入的多少,除了取決于其所得工分的多少,還由每個工分值的多少決定。工分值一般不是預先規定的,而是根據生產隊全年收益的多少來確定。 查看詳情>>

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