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社會保障(英語:social security),指社會保險或保障機制,幫助公民面對某些社會風險如:失業、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本的生存資源如教育、醫療等。 查看詳情>>

中國古代社會保障 中國古代的社會保障水平較低,例如對老年人有給予食品,免除徭役等手段,對孤兒則設養濟院扶養。 中國大陸 參見:社會保障基金 (中國) 具體的社保構成比例為: 養老保險:企業單位從業人員單位繳納21%,個人繳納 8%;事業單位的公職人員由全國納稅人代為繳納;包括失業人員在內的自費投保者個人繳納100%;事業單位退休人員與非事業單位退休人員目前的養老保險標準差距大概是300%~500%; 醫療保險:從業人員單位繳納9%,個人繳納2%外加10元;參與失業保險的下崗人員由當地社保部門代為繳納;包括失業人員在內的自費投保者個人繳納100%; 失業保險:單位繳納2%,個人繳納 1%; 工傷保險:單位繳納0.5%; 生育保險:單位繳納0.8%; 查看詳情>>

社會保險(social insurance)在一戰以前只是一個廣泛的概念,早期曾被人提及,但是仍不具備完善的系統性,也沒有被納入任何實際性的長期計劃。只有相對較少的國家擁有社會保險計劃,這些計劃的涵蓋范圍相當有限。第一次世界大戰發生時(1919~1924),國家社會保險的保障范圍延伸到外籍勞工、農業勞動者以及提供失業和生育津貼。到了1920年代中期,國際勞工組織(ILO)加速推動社會保險政策,使全世界大部分的地區對于這個政策越來越感興趣,但是在第一次世界大戰結束后,生活成本的增加,降低了社會保險計劃的效率,因此各地國家政府開始推動改革、立法創新。戰間期,除了工傷事故之外,疾病保險也被列為第一個主要優先事項,然而大量新增的養老、醫療、住房和復健方面的需求需要相當大的公共支出,為了幫助各個國家解決此項問題,在兩次世界大戰之間國際勞工組織(ILO)推動了強制提撥的社會保險模式。第二次世界大戰是全球福利改革情勢的重要時期 查看詳情>>

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