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強迫勞動是指人們在違背自己的意愿下,以懲罰或威脅的方式做任何工作服務,強迫勞動包括所有的奴隸制做法、童工、人口販運、抵押勞工、債奴、征兵制、監獄勞動等,包括合法、非法或是法律所訂之義務。其中國際勞工組織于第105號公約《廢除強迫勞動公約》中充分說明與呈現強迫勞動一詞。 國際勞工組織與強迫勞動 一九五一年,聯合國和國際勞工組織聯合設立了一個關于強迫勞動問題的委員會,對強迫勞動問題進行調查。一九五三年,該委員會最后發表的報告指出,世界上有兩種強迫勞動制度:一是用來做為鎮壓或懲罰持有或表示某些政見的手段,二則是為了重大的經濟目的。他們都威脅到了基本人權,違反了聯合國憲章的義務和規定。因而主張廢除這類強迫勞動制度。一九五四年,經濟及社會理事會和聯合國大會均譴責這些強迫勞動制度,并呼吁各國政府重新審查他們的法律和行政措施。一九五六年,經新理事會再次譴責違反聯合國憲章和世界人權宣言各項原則的一切形成的強迫勞動,特別譴責做為鎮壓或懲罰持有或表示不同政見的手段的那種強迫勞動,并敦促為消滅一切強迫勞動而采取行動。一九五七年六月二十五日,國際勞工組織大會第四十屆會議通過了《關于廢止強迫勞動公約》〈... 查看詳情>>

債務導致的強迫勞動 盛行于南亞地區,一般被稱為“債役勞動”,勞工從雇主或勞務中介處借款或預支工資,而勞工或其家人以勞動償還借款,但借款或工作的條件可能是讓勞工多年都無法償還借貸的圈套。如克扣薪資、扣押身份文件、債務捆綁都是強迫的例子。 查看詳情>>

存在強迫勞動比例較高的經濟行業 農業及漁業 建筑、礦業、伐木 食品加工及包裝 色情行業及賣淫 家政和其他護理清潔工作 查看詳情>>

巴西 巴西的汽車制造業 事件 根據統計顯示,現今約有2.5萬的巴西工人在類似奴隸制的環境下工作,大部分因債務束縛而被困在亞馬遜地區的營地中。一般來說工人是自愿接受雇用的,但 “家托斯”(職業介紹所)實際上是透過承諾高薪、良好的工作條件和福利來勸誘工人加入營地,工人一旦被雇用就會發現因為欠債和遭受人身暴力的威脅,無法自由離開。工人一抵達目的地,工作登記卡就被沒收,使他們無法使用被保護的權利和福利,此外,工人的工作時間很長,卻往往長期得不到工資,工人因害怕沒有工資收入而不愿索取未支付的工資。 查看詳情>>

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