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工資(英語:salary),又名薪水,根據雇用合約,雇主周期性給付給勞工的報酬,是雇員勞動的代價,通常是以現金形式給付,屬于員工薪酬的主要部分。廣義上的工資,還包括各種以現金發放的薪酬,例如津貼。 查看詳情>>

工資(wage)是指給普通勞力的報酬,以勞動時間為基礎來計算。換取員工依據合約或其他協議所提供的服務而支付的報酬;通常是以金錢作為報酬,并且依據計時、計天或計件工作來支付。 而薪水(salary)是指給專業人士的報酬,換取員工持續的工作或服務,以相對比較長一點的時間段為基礎來計算(但可能按月來支付),不以勞動時間為基礎來計算。 查看詳情>>

在香港的情況 在香港,工資是指根據雇傭合約所做或將要做的工作而能以金錢形式表示的所有報酬,包括傭金、勤工獎、交通津貼。工資須在工資期屆滿后七天內支付,否則即屬欠薪,可被刑事檢控。同時,雇主須就欠薪支付工資的利息。 查看詳情>>

在中國大陸的情況 在支付工資的那一天,稱為“工資日”,按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣。受法律保障,過期15日不支薪稱為“欠薪”,雇員可以依《勞動法》等相關法律追討雇主。 查看詳情>>

在支付工資的那一天,稱為“發薪日”,有法例保障,過期不支薪稱為“欠薪”,雇員可以依《勞動基準法》等相關法律追討雇主。 工資可以分為底薪、業務/績效獎金及額外津貼等: 底薪:是每月每期最低的薪水保障額度。 時薪:是每小時的工作薪資,通常是打工族群的給薪方式,像是工讀生,家庭教師(時薪收入最高的家庭教師,可達每小時五千以上的水準),二度就業婦女…等等。 查看詳情>>

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