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退休,指結束職業勞動,主要是因為年齡或其他因素,社會人群的普遍化退休是工業化的產物。一些職業對退休有特定的稱呼,如退伍、退役、離休、引退等。 歷史 古代世界,各地經濟以農業為主,民眾大都從事農業。數千年以來,農民都是最為普遍的職業。進入老年后,喪失勞動力的人群通常依靠積蓄和子女贍養生活。另一方面,在19世紀大規模的工業化之前,全球各地平均壽命不超過四十歲,老年人群并非人群主體。 查看詳情>>

法定退休 一般勞動法規規定的退休年齡上限為60歲或65歲不等。超過此年歲的職員,想再繼續工作也不能。但有些退休者,則會以顧問或其他名義在原單位或其他地方繼續任職,或是擔任志工等義務性工作。極少部分職務,如羅馬教宗等是終身職,除非自行請辭,否則將會任職到去世為止。 第二次世界大戰后,全球人口平均壽命有了大幅度提高,而發達國家則普遍進入老齡化社會。進入21世紀,隨著人口老齡化,勞動力人口減少。以年金形式發放退體金的政府維持現有制度面臨巨大的財政壓力。2012年1月起,德國政府將法定退休年齡由65歲逐漸提高至67歲。2013年,英國政府宣布將法定退休年齡在2030年代將推遲至68歲。預計2050年,美國、德國的法定退休年齡為67歲。意大利、丹麥的法定退休年齡為69歲。 查看詳情>>

中國大陸 中華人民共和國社會保險制度(簡稱社保),須繳納15年有效養老保險的人士,達到法定退休年齡(普通職工男性60歲或女性50歲;領導干部男性65歲或女性55歲;因傷病殘疾提前病退)后,可每月領取社保基金發放的退休金直至死亡。退休人員仍可以繼續職業工作,而無須繼續繳納社保,社保退休金領取不受影響。無養老保險的人士中,有子女的,則由子女提供贍養費。無子女的農村人口享有五保,城鎮人口享有低保。 相關制度允許病退、內退。內退是一種近似于退休的企業員工享有的福利制度,是特殊經濟環境下的產物。 離休,僅限于高級干部。 查看詳情>>

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