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理論上說,控制一家公司的有兩種實體:董事會和股東大會。實際上,不同的公司董事會的權力差別很大。小的私人公司里面,董事和股東一般就是同一個人,所以根本就沒用真正的權力分割。對于大的上市公司,董事會一般會有很大的權力,各個董事的職責和管理權限也一般由個別專業的執行董事(常務董事)專門負責那些專業領域的事務(比如財務董事和市場推廣董事)。 查看詳情>>

董事會主要以三大類型衍生出來: 查看詳情>>

以管理公司為目的的董事會的出現和發展貫穿于法律的發展史中。19世紀末以前,人們普遍認為,股東大會是公司的最高權力機構,而董事會僅是公司內的一個為員工大會中的股東設立的代理機構。 查看詳情>>

在很多法律體系中,任命和解除董事都要經過股東大會上股東的投票表決。 董事可以因為辭職或者去世而離開。在一些法律體系中,董事可以被其他董事協商罷免(在一些國家,這需要符合一定的條件,但是在另外一些國家,則沒什么限制)。 查看詳情>>

董事會在開會的時候行使權力。很多司法體系要求在開這些會之前,要明確的通知所有的董事,并且必須有足夠多的董事到場才能作出任何決定。通常,沒有事先通知但是董事們都到齊的情況下,會議也可以舉行,但是要注意的是,沒有提前通知能給會議產生的決定帶來負面影響,因為少數董事可以做大量的游說工作來改變其他多數董事的判斷。 查看詳情>>

因為董事們行使控制和管理公司的權力,但是公司(至少理論上)是為股東利益服務的,故法律明確定義的董事所能履行的職責。這些職責是信托責任,類似于法律賦予信托職位的職責:代理人和受托人。 董事們的職責是各自分立的(相對應的是,董事們權力的行使,是整體的行為),并且 這些職責是歸公司所有,而不是其他任何實體。這并不是說董事永遠不會和股東是一種被委托關系,他們在某些情況下確實就是這種關系。 查看詳情>>

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